Open ProvincesTravailleur étranger victime d’abus : demander un permis de travail ouvert
Préparer la demande IRCC qui permet de quitter un employeur abusif, distinctement du signalement de l’employeur.
Adapté d'un guide d'abord écrit pour le Québec : les passages propres au Québec ont été retirés. Les règles de votre province peuvent différer.
En cas de violence ou de menace immédiate, appelez le 911 et cherchez un lieu sûr. N’avertissez pas l’employeur si cela augmente le risque; un organisme d’aide peut préparer la démarche avec vous.
Vérifier le statut actuel
Le permis vise certaines personnes au Canada qui détiennent un permis lié à un employeur ou dont la demande de renouvellement est en traitement, et qui subissent ou risquent de subir de la violence dans leur emploi. Confirmez les critères courants d’IRCC.
Documenter sans se mettre en danger
Rassemblez permis, contrat, fiches de paie, horaires, messages, photos, relevés, témoignages et notes datées. Décrivez les menaces, retenues, conditions dangereuses, contrôle ou représailles. Conservez les copies dans un compte ou lieu auquel l’employeur n’a pas accès.
Déposer la demande appropriée
Suivez les instructions spéciales d’IRCC, incluez une explication personnelle structurée et les éléments disponibles. L’absence d’une preuve parfaite ne devrait pas vous empêcher de demander de l’aide; expliquez ce qui manque et pourquoi.
Séparer permis et signalement
Permis pour travailleurs vulnérables — IRCC
Sources et limites
Sources officielles liées dans le guide. Vérifié le 29 août 2026; confirmer les règles, formulaires et délais actuels auprès de l’organisme responsable.
Information générale fondée sur des règles fédérales et nationales; les règles provinciales peuvent différer. Confirmez auprès de l'organisme officiel avant d'agir. Dernière révision : 2026-08-29.